Zu diesem Ergebnis kam die internationale Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company im Rahmen ihres 17. LAB Managerpanels, das in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftswoche kürzlich durchgeführt wurde.
So betrachten 71 Prozent der Manager ihre Online-Reputation als wichtig bzw. sehr wichtig. Dies sei durchaus als persönliche Visitenkarte zu betrachten. Ca. 50 Prozent der Manager gestalten so ihren Ruf im Internet persönlich mit. Dies geschieht in der Regel durch Blogs, Websites, Einträge bei Online-Communities oder Kommentare bei Blog-Beiträgen.
Die vollständigen Ergebnisse der Studie finden Sie als PDF-Datei zum Download auf der Seite von LAB.
Quelle: LAB Lachner Aden Beyer & Company
